Los planes de carrera están dirigidos a ayudar a diseñar el desarrollo de destrezas de tu actual trabajo o prepararte para futuros trabajos. El organizarte y preparar el plan de trabajo a cinco años es muy individual y personal. Facilita el crecimiento, desarrollo y progreso. Cuando preparamos un plan, presentamos el mismo a un mentor, familiar u otras personas que te apoyen a lograr tus objetivos. Para fijar nuestros objetivos debemos utilizar el modelo SMART
Specific (específico)
Measurable (medibles)
Attainable (alcanzables)
Realistic (realistas)
Timeframe (tiempo específico)
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